Sosyal Sorumluluk Politikası

Tüm faaliyetlerimizde, topluma, çevreye ve insana saygı temel ilkemizdir.

Yasalara saygı
Yürürlükteki tüm yasal mevzuata, müşteri, tedarikçi ve çalışanlarımızla ilişkilerimizde tüm sözleşme hükümlerine ve etik kurallara uymayı

Zorla çalıştırma
Zorla veya gönülsüz çalıştırmamayı

Çocukların çalıştırılmaması
Çocuk işçi çalıştırmamayı; genç işçiler için çalışma mevzuatına, bedensel ve sosyal gelişimlerine uygun çalışma şartlarını sağlamayı

Taciz ve kötü muamelenin önlenmesi
Fiziksel, psikolojik ya da cinsel taciz yapmamayı ve yapılmasına engel olmayı

Ücretler
Çalışanlara en az yürürlükteki asgari ücreti zamanında ödemeyi, iş sözleşmelerinde yazılı gerçek ücreti tahakkuk ettirmeyi ve bundan doğan her türlü vergi, sigorta ve benzeri kesintileri eksiksiz olarak ve zamanında ilgili kurumlara ödemeyi

Çalışma saatleri
Çalışma saatlerini ve sürelerini yürürlükteki yasal mevzuata uygun olarak belirlemeyi ve uygulamayı

Ayrımcılığın önlenmesi
İnsanlar arasında; ırk din, dil, cinsiyet, etnik köken vb. ayrımcılık yapmamayı, işe alma, ücret belirlemede ve terfilerde objektif kriterlere göre değerlendirme yapmayı

İş sağlığı ve güvenliği
İş sağlığı ile ilgili tüm yasal mevzuata uymayı, işin ve çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürebilecek durumları önceden tespit ederek, riskleri kaynağında yok etmeyi, bu alanda uluslararası mevzuatı da dikkate alarak sürekli iyileştirme ve geliştirmeyi

Birlik oluşturma ve toplu görüşme özgürlüğü
Yasalara uygun olarak yapılacak tüm işçi örgütlenmelerine açık olmayı

Çevre
Çevre ile ilgili tüm yasal düzenlemelere uymayı, çevreyi kirletecek her türlü faaliyeti kontrol altına almayı

Yönetim sistemleri
Sosyal uygunluk sisteminin uygulanması ve geliştirilmesi için her türlü çalışmayı izlenebilir ve şeffaf yönetim sistemleri ile takip ederek sürekli geliştirmeyi